Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь, чтобы вычислить за какой период после выхода их декрета начислять ей ежегодный отпуск, что нужно сделать?

19.03.2003, 12:02
• г. Казань

Большое спасибо Косову Сергею Анатольеичу за ответ на вопрос №80917.

Но я похоже сама запутала вопрос. Если можно вот по примеру:

Очередной отпуск мед работника начисляется за период с

01.06.99 г. по 01.06.00 г. и составляет 36 дней, которые она отгуляла.

С 13.12.00. по 12.10.03 г. она была в декретном отпуске (общая сумма состваляет примерно 01 год 10 мес. 08 дней).

Теперь, чтобы вычислить за какой период после выхода их декрета начислять ей ежегодный отпуск, что нужно сделать? Говорят, что нужно к сумме нахожд. В декрете прибавить сумму предоставления отпуска за предыдущий период, т.е. к 01.06.00 + 08.10.01 = примерно 09.04.02.

Это получается, что ежегодный отпуск теперь ей будет начисляться за период с 09.04.02 г. по 90.04.03 г.? Смысл вопроса - как теперь исчислять периодичность ежегодного отпуска.

Если есть какой нибудь нормат док. укажите пожалйуста на него.

Большое спасибо за вашу работу и помощь!

Очень надеюсь на ответ.

С уважением Эля.

P.S. Извините, если ЭТО выглядит глупо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Эля.

В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы для предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, не включается период пребывания работницы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста.

Соответственно на данное количество дней - 01 год 10 мес. 08 дней, должен быть отодвинут срок окончания рабочего года работницы, т. е. срок для назначения ей отпуска переносится на число дней отсутствия работницы, исключенных из стажа работы.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира
17.03.2003, 12:34

Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала.

Как быть: Работник (женщина) проработав в организации около 5 лет ушла в декретный отпуск. Период ежегодного отпуска с 01.06. по 01.07. , который она перед декретом не использовала. С 14.04. ушла в декрет - пробыла 1 год 8 мес. Теперь по выходу какой период ежегодного отпуска должен быть. Как его исчислять. Какая теперь будет периодичность отпусков. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
29.01.2016, 15:48

Перенос неотгулянных дней ежегодного отпуска в связи с декретом

Нахожусь в ежегодном отпуске. За это время была на больничном. Теперь получается, что уйду в декрет раньше, чем закончится ежегодный отпуск. После декрета будет отпуск до 1.5 лет. На когда перенесутся неотгуляные дни ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Владимир Герр
12.01.2005, 16:38

И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск?

Дайте, пожалуйста ответ на такой вопрос: моя жена два года находиться в отпуске по рождению ребенка. Сейчас планирует выйти на работу. Все положенные отпуска она отгуляла до выхода в декрет. Слышал, что за время нахождения в декрете также накапливается отпуск или хотя бы компенсация за отпуск. Так ли это? И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск? Произвольный или не менее 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.12.2015, 08:27

Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска

Работаю с 01.04.2014, в декрет уходить 25.02.2016. За все время работы в отпуске была 3 раза: с 06.10.14 - 19 дней; с 09.03.15 - 11 дней; с 03.08.15-26 дней. Сколько дней отпуска могу взять перед декретом а так же могу ли я взять авансом дни отпуска, которые начисляется за отпуск по беременности и родам (на эти 140 дней). Т.е. прибавить их к монму оставшемуся основному ежегодному отпуску? Работаю я в РКС. Ежегодный отпуск составляет 52 дня.
Читать ответы (2)
Анастасия
18.11.2013, 10:13

Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?

В январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2016, 08:38

Влияет ли отпуск перед декретом на возможность взять отпуск после выхода из декрета?

Правильно ли я понимаю, что если взять очередной отпуск до ухода в декрет, то после выхода из него мне отпуск не положен, так как период нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком в стаж не входит, а значит, если я планирую после декрета через два месяца съездить на море на 10 дней, значит сейчас нужно взять часть отпуска, а 10 дней оставить и взять их после декрета.
Читать ответы (1)
Марина
20.05.2015, 14:48

Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?

Я вышла из декретного отпуска на неполную ставку, когда ребенку было 8 мес. Отработала 9 мес и теперь мне говорят, что мне не положен ежегодный отпуск, т.к. я еще в декретном отпуске. Как я могу быть в декретном отпуске, если работаю и писала заявление, чтобы меня считали вышедшей из декрета на пол ставки? Меня законно лишают ежегодного отпуска? Работаю учителем.
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2017, 23:24

Возможно ли взять ежегодный отпуск и оставить вторую половину отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 4 мес. 28 января будет 1 г 6 мес. Могу ли я взять ежегодный отпуск (он у меня заработан до декрета), с 29 января, а по истечении ежегодного отпуска, написать на вторую половину отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерия
06.05.2015, 14:26

Обязан ли работодатель компенсировать неотгуленный отпуск после декретного отпуска?

Работник не отгулял ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, досрочно приступил к работе, 1. Сдвигается ли период работы для начисления отпуска, т.к работник находился в декрете? 2. Обязан ли работодатель вернуть неотгуленный отпуск по выходу работника из декрета?
Читать ответы (1)