Вопросы отца - Могу ли я выходить по вызывным в выходные дни при получении ежемесячного пособия на ребенка и работе 7-часовой рабочий день (5-ти дневка)?

Оформил ежемесячное пособие на ребенка и рабочий график - могу ли я выйти по вызову в выходные дни?

Я (отец) оформел на себя ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет и 7-ми часовой рабочий день (5-ти дневка) могули я выходить по вызывным в выходные дни? А бугалтерия мне запрещает выходить в выходные дни по вызывным и задерживаться да же на минутку (сдельщик)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности бухгалтера перенести рабочие дни на выходные дни

Имеет ли права бухгалтер, перекрывать рабочие дни выходными днями. У нас пяти дневка восьми часовой рабочий день. Но бывает что работаем в выходные. Зарание благодарю.

Читать ответы (2)

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?

Ребенку исполняется 1 год и мама выходит на работу. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком на отца. По закону отец должен иметь сокращенный рабочий день для получения пособия. Вопрос: сокращенный рабочий день это 4 часа или можно установить 7 часовой и получать пособие?

Читать ответы (1)

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.

Читать ответы (1)

Нарушение статьи 153 ТК РФ - Работодатель принуждает работников работать в выходные дни без оплаты

Работодатель заставляет выходить на работу в выходные дни при 8 часовом графике, банально уменьшая рабочий день на час, не оплачивая по статье 153 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.

Читать ответы (2)

По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.

При 40 часовой рабочей неделе, в связи с производственной необходимостью, по утвержденному и согласованному графику дежурств в выходные и праздничные рабочие дни, привлекаются для дежурства работники, с предоставлением другого дня отдыха., как правило в этом же месяце. Объясните пожалуйста на примере мая. По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных. Если дежурство выпало на 1 мая, оплачен этот день в одинарном размере, то если я правильно понимаю у меня должно быть в мае 11 выходных. Прав ли я?

Читать ответы (1)

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить работать бесплатно (2 дня в месяц), если 6-ти часовой рабочий день при 5-ти дневке?

Может ли работодатель заставить работать бесплатно (2 дня в месяц), если 6-ти часовой рабочий день при 5-ти дневке?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отца - Могу ли я выходить по вызывным в выходные дни при получении ежемесячного пособия на ребенка и работе 7-часовой рабочий день (5-ти дневка)?

Казань - онлайн услуги юристов