Вопросы отца - Могу ли я выходить по вызывным в выходные дни при получении ежемесячного пособия на ребенка и работе 7-часовой рабочий день (5-ти дневка)?

• г. Казань

Я (отец) оформел на себя ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет и 7-ми часовой рабочий день (5-ти дневка) могули я выходить по вызывным в выходные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, конечно можете.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Ильшат
25.09.2015, 19:16

Оформил ежемесячное пособие на ребенка и рабочий график - могу ли я выйти по вызову в выходные дни?

Я (отец) оформел на себя ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет и 7-ми часовой рабочий день (5-ти дневка) могули я выходить по вызывным в выходные дни? А бугалтерия мне запрещает выходить в выходные дни по вызывным и задерживаться да же на минутку (сдельщик)
Читать ответы (1)
Светлана
17.03.2017, 17:20

Вопрос о возможности бухгалтера перенести рабочие дни на выходные дни

Имеет ли права бухгалтер, перекрывать рабочие дни выходными днями. У нас пяти дневка восьми часовой рабочий день. Но бывает что работаем в выходные. Зарание благодарю.
Читать ответы (2)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Василий
15.09.2014, 10:17

Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца и установить рабочий день на 7 часов?

Ребенку исполняется 1 год и мама выходит на работу. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком на отца. По закону отец должен иметь сокращенный рабочий день для получения пособия. Вопрос: сокращенный рабочий день это 4 часа или можно установить 7 часовой и получать пособие?
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2020, 22:21

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.

Меня заставляют работать в выходные дни, при этом у меня 5 дневный 9 часовой рабочий день. Получается у меня вообще нет выходных.
Читать ответы (1)
Руслан
01.03.2019, 11:27

Нарушение статьи 153 ТК РФ - Работодатель принуждает работников работать в выходные дни без оплаты

Работодатель заставляет выходить на работу в выходные дни при 8 часовом графике, банально уменьшая рабочий день на час, не оплачивая по статье 153 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Вячеслав
02.06.2012, 09:57

По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.

При 40 часовой рабочей неделе, в связи с производственной необходимостью, по утвержденному и согласованному графику дежурств в выходные и праздничные рабочие дни, привлекаются для дежурства работники, с предоставлением другого дня отдыха., как правило в этом же месяце. Объясните пожалуйста на примере мая. По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных. Если дежурство выпало на 1 мая, оплачен этот день в одинарном размере, то если я правильно понимаю у меня должно быть в мае 11 выходных. Прав ли я?
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)