Сотрудник числился на работе 5 месяцев, из них 3 мес. был на больничном, уволен по выходу с б/листа. Компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно оплатить из расчета за 2 или 5 месяцев?
Из расчета 5 месяцев.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
(ст. 121 ТК РФ).
Спросить
