Вопрос о возврате денег после штрафов в размере 13000 рублей по трудовому договору

• г. Москва

Работал по трудовому договору. Белая з/п 14000, в среднем получал 45000, все в конверте. Работодатель при выдаче з/п выдавал квиток, где было написано, сумма з/п и сумма вычета за недостачу. Помимо этого, работодатель штрафавал финансово, запросроченный товар на ветрине 1000 р,за не выход на работу 5000. Объяснял, что не имеют права, на что ответили, ищи работу, где не штрафуют. Пришлось уволиться. Могу ли я вернуть деньги, на которые меня оштрафовали, общая сумма 13000?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Евгений, а как вы будете доказывать сумму которую с вас удержали?, вы же указали что платили вам зарплату в конверте ну и наверняка нигде не фиксировал ваши штрафы.

Спросить

Евгений, посчитайте убытки в реальности:

1. За просроченный товар - 1000 руб. - по ТК РФ в рамках закона или выговор с предупреждением об увольнении.

2. За прогул - 5 000 руб. - по ТК РФ увольнение.

А Вы продолжали работать...

Спросить

Фото книги штрафов имеются.

Спросить

Фото книги штрафов и записей в ней имеются.

Спросить

Фото книги штрафов и записей в ней имеются.

Допустимость и относимость доказательств - нормы ГПК РФ.

Фото книги "какой-то" - это трудно доказуемо.

Обращайтесь в отдел полиции - они Вам подскажут, какие Ваши дальнейшие действия по данному факту надо делать.

Спросить

Последние записи в книге на сумму 8000 р.

Спросить

Продолжал работать,так как в семье я один работал,сейчас супруга вышла на работу,а я потерял работу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Владислав Дмитриевич
28.10.2014, 15:19

Оштрафовали на 1000 рублей за опоздание на 15 минут при окладе 1300 рублей в день. Правомерно ли это?

Опоздал на работу на 15 минут. Работаю по трудовому догововору, щарплата белая! Оштрафовали на 1000 рублей при окладе 1300 в день. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2020, 10:48

Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара

Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Идиал
28.04.2015, 07:24

Работодатель требует вернуть превышение зарплаты - имеет ли он на это право?

Работал по совместительству на второй работе получал зарплату сначало 10000-13000 рублей потом сделали 5000 р. проработал год и теперь работодатель требует вернуть те деньги когда я получал больше и хочет удержать эти деньги. Имеют ли они на это право.
Читать ответы (2)
Светик
03.12.2017, 15:04

Недостача на работе - как решить проблему и получить выплату?

Помогите пожалуйста разобраться. Вообщем устроилась я на работу продавцом, в магазин. Работала 2 месяца. Ни договора ни чего либо не было составлено. Сейчас получается такая ситуация у меня прошла вторая ревизия, насчитали мне недостачу в 14000 тыс. 1. работала 18 дней без выходных 2. заработную плату пообещали 1000 рублей смена 3. выплатили мне аванс в размере 5000 рублей, остались должны 13000 а недостача вышла на 14000 выплачивать зарплату отказываются, мол это в счет недостачи, в себе я уверенна, что недостачи у меня ни какой нет. подскажите как грамотно можно решить это проблему. И обязаны ли они мне вообще выплатить?
Читать ответы (2)
Дмитрий Николаевич
17.02.2017, 23:29

Влияет ли увольнение на возможную сумму списания за инвентаризацию?

Сколько могут списать за инвентаризацию, если я хочу уволиться. К примеру з/п по трудовому договору 10000, премия 10000. Сумма недостачи 7500. Имеют ли право при увольнении списать всю сумму? Это будет получаться более 20%
Читать ответы (1)
Иван Сергеевич
30.11.2014, 18:14

Начальник нарушает трудовой кодекс - как бороться за законную зарплату?

Как быть на работе белая зарплата 10000 черная 23000 начальник переодически штрафует на 2000-3000 тысячи руб. В трудовом кодексе написано, что не имеет права.
Читать ответы (1)
Aleksandra Belova
28.08.2018, 11:54

Незаконное увольнение и необоснованный штраф

Меня уволили с работы за не выход на работу (3 дня) и оштрафовали на 3000 руб. в договоре написано первый штраф 500 р второй штраф 1000 р а на третий раз увольнение. Договор на руки не давали. Скажите правильно ли то,что меня оштрафовали на такую сумму, если в договоре об этом не написано.
Читать ответы (3)
Ольга
04.03.2020, 12:27

Кассовый технический сбой привел к недостаче - что делать в такой ситуации?

Во время работы на кассе произошел технический сбой, вечером при пересчете выручки обнаружилась недостача в 5000 рублей, на следующий день опять недостача в 5000 рублей, до этого работала нормально недостач не было, что делать если сумму недостачи будут высчитывать с ссылаясь на мою не внимательность, Я считаю что все таки была техническая ошибка, Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2012, 10:51

Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.

Я работаю бухгалтером-кассиром в магазине, где была выявлена недостача денежных средств в кассе. Я к этому ни какого отношения не имею, а с меня решили вычесть всю сумму недостачи., мной после этого было написано заявление о увольнении. Имеет ли работодатель меня не уволить до полного погашения недостачи и не отдавать трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)