Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности машиниста МВПС - когда и кто должен вручить уведомление?

26.09.2015, 06:50
• г. Стерлитамак

Работаю машинистом мвпс в ноябре мне 54 года 25 октября прислали на работу уведомление о сокращении должности - работаю на отдаленном участке - я его не подписал.26 и 27 у меня выходной а с 28 у меня отпуск выход на работу 10 ноября... вопрос-когда и кто мне должен вручить уведомление о сокращении... у меня первый класс машиниста есть машинисты с более низкой квалификацией которых приняли на работу в декабре 2012 года при такой же загруженности участка как и сейчас... кого должны сократить... спасибо за ответ...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
06.09.2018, 16:48

Проблема с начислением пенсии - как произвести перерасчет и куда обратиться?

Мой брат 2017 году пошёл на пенсию. Когда пенсионный фонд ему произвел начисление, мы были в ужасе. 1988 года он работал на железной дороге помощником машиниста по 28 февраля 2004, с 10 марта 2004 года работал машинистам по 2016 год. Для начисления пенсии взяли зарплату, когда он работал помощникам машиниста, а не просто машинистам. Помощник машиниста получал меньше зарплату, а машинист больше. Как можно произвести перерасчет пенсии? Куда ему обратиться?
Читать ответы (1)
Фаина
31.10.2008, 08:40

Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске?

В нашем государственном учреждении планируется сокращение с 2009 года. Соответственно, 10 ноября всем обещали вручить уведомления о сокращении. В этот день я буду в очередном отпуске (до 17 ноября). Имеет ли право работодатель вызвать меня на работу для вручения уведомления или заставить по выходу из отпуска подписать его задним числом (10 ноября)? Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске? И еще - должности, предлагаемые взамен, предлагаются вместе с уведомлением (как приложение к нему) или могут быть предложены в любое время до непосредственного увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Петрович
07.06.2016, 20:14

Организация стажировки для нового машиниста крана без наличия опытных коллег - как решить проблему на предприятии?

У меня вот такая ситуация. Работаю инженером БДД на предприятии. Устроился к нам первый водитель - машинист крана. Как ему провести стажировку на предприятии как машинисту крана, если у нас на предприятии нет машинистов кранов, которые могли бы отстажировать этого машиниста. Как она оформляется? За ранее Вам спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
11.12.2017, 11:26

Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!
Читать ответы (2)
Соболев Евгений Викторович
19.12.2020, 15:31

Снятие с должности и понижение разряда машиниста после временной работы при депо - мой опыт и вопросы к начальнику отдела кадров

Добрый вечер-работаю машинистом электровоза, был снят в помощники машиниста.. Начальник отдела кадров попросил меня поработать при депо.. я отработал 1.5 месяца, меня 27 ноября восстановили в машинисты.. выйдя в поезда и отработав до 15 декабря, я узнаю, что начальник отдела кадров понизил мне разряд до 8..машиниста, работа при депо... Я получил за прошлый месяц зарплату 14 и аванс 14..это ниже того что мне обещали, что мне делать?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
21.11.2013, 13:42

Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?

В ноябре 2013 года я получила уведомление об уплате имущественного налога за 2010 год. Как считать налоговый период по давности: 2010,2011,2012 год-3 года или с ноября 2010-по октябрь 2011, с ноября 2011-по октябрь 2012, с ноября 2012 по октябрь 2013-3 года?
Читать ответы (1)
Евгений
29.10.2014, 11:49

Право на сокращение - что делать, если работодатель отказывается исполнить уведомление

Я получил извещение о сокращении 11 сентября 2014 года. По закону меня должны сократить 11 ноября 2014 года. Но на предприятии говорят, что народ уходит (найдя новую работу) и работников уже не хватает, поэтому сокращать меня уже не хотят. Но я нашел другую работу и что бы меня приняли мне надо месяц учиться. Я бы очень хотел сократиться. Уведомление об сокращении за 2 месяца я подписал. Вопрос: имеют ли право меня не сократить когда пришло время? Уведомление об сокращении за 2 месяца я подписал, других уведомлений я не подписывал. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмтрий
25.02.2015, 10:23

Получение уведомления о сокращении штатов - мне не было выдано нового уведомления в двухмесячный срок

16 октября 2014 года подписал уведомление по сокращению штатов. Работаю на РЖД филиал ВРК-3, в двухмесячный срок меня не сократил. Должны ли мне вручить новое уведомление о скокращении?
Читать ответы (1)
Валентина П
20.11.2017, 19:07

Рассмотрение преимущества машиниста крана со стажем 26 лет и пенсией при возможном сокращении работников

15 ноября выдали уведомление о сокращении всвязи с реорганизацией работаю машинистом крана 26 лет мне 57 лет оформлена на пенсию в 2013 году имею производственную травму в 2008 году так же работают еще 3 машиниста крана имею ли я преимущество на оставление на работе перед другими работниками или изза того что получаю пенсию меня могут сократить.
Читать ответы (6)
Елена
29.06.2017, 13:55

Вопросы о действительности уведомления о сокращении должности и отработке после вывода из штата

Я работаю в организации МО, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2016 года меня уведомляют о сокращении моей должности. Уведомление я подписала. В декабре меня выводят за штат. Сейчас я хочу уйти по сокращению? Действует ли уведомление, которое я подписала или мне обязаны предоставить его по выходу на работу? Нужно ли мне отрабатывать 2 месяца со дня выхода, если мне не предоставят уведомление о сокращении?
Читать ответы (6)