Продавец, не являющийся на работу и совершивший кражу, вызывает необходимость рассмотрения правовых мер

По этому вопросу: Продавец уже неделю не выходит на работу. Заявление об увольнении не писала. При личном общении с ней, она заявила, что на работу не придет, трудовая книжка ей не нужна и в ревизии участвовать не будет. Выяснилось, что за последние две недели работы она брала самовольно продукты, сумма которых превысила (при условии, если бы я на числила ей зарплату и расчет) на 15000 руб. Она скрывается, на контакт не идет. Что делать в данной ситуации? Могу ли я обратиться в полицию? Я обратилась в полицию с просьбой возбудить уголовноедело пост 160 УК РФ. Мне пришел такой ответ: ОПРОШЕННАЯ ПРОДАВЕЦ ПОЯСНИЛА, ЧТО ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ ПОСТОЯННО БРАЛА ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ В СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ. ДЕНЬГИ ВСЕГДА ВОЗВРАЩАЛА. (ВСЕГДА БРАЛА НА БОЛЬШИЕ СУММЫ, ЧЕМ СОСТАВЛЯЛА ЕЕ ЗАРПЛАТА, И ПЫТАЛАСЬ ОТРАБАТЫВАТЬ-Я СПИСЫВАЛА ЗАРПЛАТУ, А ХВОСТ ВСЕГДА ОСТАВАЛСЯ-АВТОР) НА РАБОТУ ОНА НЕ ЗАХОТЕЛА ВЫХОДИТЬ, Т.К. РАБОТАТЬ В МОЕМ МАГАЗИНЕ ЕЙ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ. В МАГАЗИНЕ У НЕЕ ОСТАЛИСЬ ДОЛГИ, ТОЧНУЮ СУММУ НЕ ПОМНИТ. ТАК КАК ЕЙ ЗАРПЛАТУ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ОНА ЖЕЛАЕТ ЧТОБ ДАННЫЙ ДОЛГ ВЫЧЛИ ЕЙ С ЗАРПЛАТЫ. С ДОЛГАМИ ОНА ХОТЕЛА РАССЧИТАТЬСЯ, НО ДЕНЬГИ ЕЙ НЕ ДАЛИ. (ПОХОЖЕ Я ДОЛЖНА ЕЙ СВЕРХУ ЗАРАБОТАННОГО ДАТЬ 15000 РУБ, ЧТО БЫ ОНА РАСЧИТАЛАСЬ СО МНОЙ ЖЕ-АВТОР). В ДЕЙСТВИЯХ ПРОДАВЦА ОТСУТСТВУЕТ СОСТАВ ПЕСТУПЛЕНИЯ В СВЯЗИ СТЕМ, ЧТО СУБЪЕКТ ДАННОГО ПРЕСУПЛЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЙ (С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ). БОЛЕЕ ТОГО ФАКТ ХИЩЕНИЯ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА НЕ ПОДТВЕРДИЛСЯ. СКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА ЧТО ДЕЛАТЬ? ВЫХОДИТ, ПРОДАВЕЦ ИМЕЯ ДОСТУП К ПРОДУКТАМ, МОЖЕТ САМ СЕБЕ НАСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ПО СВЕМУ УСМОТРЕНИЮ И ВЗЯТЬ СКОЛЬКО ХОЧЕТ?

У меня такая ситуация, я работала в аптеке, несколько недель назад написала заявление на увольнение, отработала две недели как полагается, 24.02.14 г у меня был последний день. До сих пор мне не отдают мою трудовую книжку, и не дают расчет. Говорят что все вернут после ревизии тк я материально ответственное лицо. Когда будут они делать ревизию не понятно, на контакт не идут. Я не могу устроиться теперь на другую работу. Скажите пожалуйста, что делать, куда обратиться и как написать правильно все.

На работе не платят зарплату,, уже три месяца. Написала заявление об увольнение, отработала две недели. Расчет получить не могу уже неделю. Что делать?

Скажите пожалуйста, я написала заявление на увольнение, две недели назад, сейчас отрабатываю вторую неделю, у нас началась ревизия, по ревизии выявляется большая не до сдача, с нас удержали всю зарплату, и еще нужно будет выплачивать, моя трудовая книжка уже оформлена на увольнее, имеет ли работодатель права требовать с меня деньги?

Работаю продавцом, написала заявление на увольнение, отработала две недели, в последний день работы ревизию не сделали, просят поработать ещё неделю. Могу ли я не выйти на работу?

Работник работает по внешнему совместительству на другой работе. По основному месту работы не выходил неделю, в табеле рабочие дни. Все это выяснилось спустя 2 недели. Работник подал заявление на увольнение. Вопрос как удержать за неотработанное время зарплату при увольнении?

Если не получается договориться с работодателем по поводу неотаботки двух недель при увольнении, могу ли я самовольно не выйти на работу, если в заявлении на увольнение стоит вердикт руководителя - "отработать две недели"? Какаие причины могут позволить мне не отрабатывать эти две недели?

На меня после увольнения вешают после ревизии недостачу я сказала что будем пересчитывать ревизию снова на неделе управляющая сказала что ей некогда на неделе считать ее она не будет что делать ведь прошла уже неделя мне нужны документы и расчет? Спасибо.

Уволилась две недели назад, начальник подписал без отработки, был готов приказ, выдана книжка трудовая на руки, теперь начальник требует чтобы я пришла доделала работу спустя неделю, и шантажируют что не отдают расчёт при увольнение. Что мне делать куда обращаться.

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?