Слышал, что работодатель в таком случае должен предложить мне другую должность с таким же окладом?
Я отработал на предприятии (общепит) 5 лет по прошествии которых у меня скопилось порядка 30 неотгуляных дней. далее я взял отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. сейчас в отпуске я уже 2.5 года (то есть у меня есть еще полгода) и хочу уволиться с этого предприятия.еще одно обстоятельство- мою должность сократили в период моего отпуска.
вопросы: 1 если я напишу сейчас заявление на увольнение могу ли я претендовать на компенсацию тех неотгуляных дней которые у меня скопились на момент ухода в отпуск? или они сгорели?
2если да, то какой порядок расчета отпускных в моей ситуации
3 если я сейчас выйду на работу (без увольнения) а т.к. мою должность сократили получается ли то что я автоматически стану безработным?. слышал, что работодатель в таком случае должен предложить мне другую должность с таким же окладом? верно ли это?
4 ваши рекомендации. моя цель: уволиться и получить отпускные и документы. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация