Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллективное заявление о прекращении работы по совместительству - причины - низкая оплата, нерациональный график и большая нагрузка для фельдшеров Скорой помощи

27.09.2015, 19:05
• г. Северодвинск

Как правильно написать коллективное заявление на отказ от работы по совместительству. Необходимо правильно сформулировать причины-низкая оплата этих часов, нерациональный график без выходных. Большая нагрузка. Работаю фельдшером на скорой помощи.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете написать в свободной форме, хотя само по себе подобное заявление - это абсурд. Принципами регулирования трудовых отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности и запрещение принудительного труда (ст.2 ТК РФ).

Прием на работу по совместительству (и внешнему, и внутреннему) оформляется также, как и прием на основную работу: при желании трудиться гражданин подписывает трудовой договор и должностную инструкцию, нет желания - не подписывает не объясняя причин отказа. Никто не вправе обязать Вас работать по совместительству или совмещать должности.

О совмещении и совместительстве смотрите ст.60.1, 60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги