Можно ли вносить запись в трудоаую задним числом.

Если возникла необходимость зафиксировать данные сотрудника предыдущим или «старым» числом, то это можно сделать таким образом: если дата изготовления трудовой книжки является более поздней, чем записи в ней, то в таком случае имеет место регистрация новой книжки; если титульная страничка содержит неверную дату его рождения, то в таком случае специалисты рекомендуют зачеркнуть неверную дату тонкой линией так, чтобы просматривалась предыдущая запись, а сверху исправлений указать верную дату; если человек работает по совместительству, то в таком случае несложно ответить, можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом, поскольку есть два варианта: нельзя, пока работник работает на предприятии только по совместительству и работодатель не может внести какую-либо информацию в учетный регистр – трудовую книжку работника; можно, если сотрудник уволился с предыдущего постоянного места работы и сменил место по совместительству на постоянное.

Трудовая книжка не является бланком строгой отчетности. И если к примеру запись о трудоустройстве и увольнение не была сделана, то РД может сделать это по вашей просьбе в любое время. Удачи!

Проститие,что такое РД может сделать РД:? не понимаю, расшифруйте

Можно ли вносить запись в трудовую задним числом.

Можно ли сделать запись стажа в трудовую задним числом.

Читать ответы (1)

Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом?

Читать ответы (2)

Возможность записи задним числом в трудовую книжку - опыт сотрудницы

Можно в книги приказов записать задним числом. Я устроилась на работу 11 апреля 2016 года а заявление подала 03 августа. И запись произвести задним числом в трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Можно ли внести запись в трудовую книжку о совместительстве задним числом? (когда уже уволен с основной работы)

Можно ли внести запись в трудовую книжку о совместительстве задним числом? (когда уже уволен с основной работы)

Читать ответы (1)

Внесение записи в трудовую задним числом - возможно ли и что делать, если работник не предоставляет документ вовремя?

Можно ли внести запись в трудовую задним числом? Работник вовремя не предоставил мне трудовую, а в ней стоит уже запись о его работе по совместительству в новой организации.

Читать ответы (1)

Можно ли вносить запись в трудовую книжку задним числом и как поступить в данной ситуации?

Можно ли вносить в трудовую книжку запись задним числом? Дело вот в чем. В трудовой книжке Генерального директора сделана запись о его увольнении 03.07.2014 г. из фирмы А, но в тоже время с 13.01.2014 г. он назначен директором фирмы Б, где и работает по сей день. Можно ли после записи об увольнении из А, сделать запись (от 13.01.2014 г.) о назначении директором в Б? И вообще как лучше поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Куда обратиться при фальсификации записей в трудовой книжке?

Сотрудник самостоятельно внес запись в трудовую книжку, поставил печать и расписался за директора, уволилась задним числом. Посоветуйте, куда обратиться для аннулирования данной записи и привлечения сотрудника к ответственности.

Читать ответы (2)

Запись о совместительстве по должности учителем необходима для досрочной пенсии - как правильно оформить?

Работаю социальным педагогом в школе и учителем географии с 2010 года, но в трудовой только запись про социального педагога так же имеются записи об аттестации по должности учитель. Надо ли вносить запись о совместительстве по должности учитель для досрочной пенсии (что бы в будущем не было проблем) и как правильно теперь сделать запись ведь придется вносить задним числом.

Читать ответы (1)

Как добавить запись о вредном производстве в трудовую книжку задним числом и какой алгоритм следует при этом использовать?

Работодатель не внёс в трудовую книжку запись о вредном производстве. Можно ли задним числом добавить эту запись и, если да,то каков алгоритм действий? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 01.12.2001 г.) о назначении директором в "Б"?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Можно ли вносить в трудовую книжку запись задним числом? Дело вот в чем. В трудовой книжке директора сделана запись о его увольнении 01.02.2002 г. из фирмы "А", но в тоже время с 01.12.2001 г. он назначен директором фирмы "Б", где и работает по сей день. Можно ли после записи об увольнении из "А", сделать запись (от 01.12.2001 г.) о назначении директором в "Б"? И вообще как лучше поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59