Елена Викторовна
13.05.2009, 08:05
Любая другая работа на это время требует доп обучения.
Читать ответы (1)
Выхожу на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до до 3-х лет. Предприятие находится в стадии банкротства, рабочего места нет. О предстоящем увольнении предупредили за 5 дней до выхода на работу. Работодатель настаивает на соглашении с выплатой среднемесячного заработка. Как быть в этом случае?
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация