Увольняюсь с работы охранника, как взять трудовую книгу, что бы устроится на работу параллельной отработке в Чопе?

Я нахожусь в декретном отпуске и моя трудовая книга находится на работе, могу ли я пока не увольняясь с той работы до полных 3 лет, устроиться на другую работу и завести еще трудовую книгу?

У меня вот сложилась какая ситуация, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас моему ребенку 2 г 8 месяцев). Могу ли я устроится на другую работу, не увольняясь с предыдущей работы? И если меня на новой работе оформят по совместительству эта запись делается в трудовую книгу?

Скажите пожалуйста могу ли я работая в одном ЧОПе устроиться на работу не увольняясь переводом в другой ЧОП?

Я устроился на должность охранника и заключил трудовой договор с ЧОПом (Частное охранное предприятие). Я охраняю супермаркет. Если директору супермаркета не понравился охранник, то он звонит директору ЧОПа и требует чтоб охранника убрали из супермаркета. Тогда директор ЧОПа требует, чтоб охранник написал заявление по собственному желанию и охранники из-за юридической неграмотности пишут заяление на увольнение. Сейчас директор ЧОПа требует, чтоб я написал заявление на увольнение, но я отказался. Свои служебные обязанности на работе я выполняю на сто процентов. На работу не опаздываю, с клиентами вежлив. Меня интересует как директор ЧОПа, с которым у меня заключен трудовой договор будет меня увольнять?

Сижу без работы уже пол года, на работе устроен официально могу ли устроится на работу при этом завести вторую трудовую книжку и устроится на новое место работы?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?

Что может быть плохого, если уйти с работы не увольняясь и устроиться на другую работу с новой трудовой? Трудовую и стаж не жалко. На прежней работе я буду числиться работающим? На новой работе может из за этого что то быть? Ответьте пожалуйста на все, очень важно.

Увольняюсь с работы кадровичка настаивает на отработке 14 дней у меня нет возможности! Квартира съемная, семья, кредиты. Что делать? Законна ли отработка впринцепи? В трудовом договоре ни слова нет про отработку!

Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?