Перевод на легкий труд для беременной сократит рабочий день без ущерба заработной плате - есть ли правовая поддержка?
Я нахожусь на 20 неделе беременности. Работаю в банке консультантом. Практически целый день на ногах. Предусматривает ли перевод на легкий труд сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы? И на какую статью можно ссылаться? Справка от врача на руках.
Кроме того, по заявлению беременной женщины ей должна быть предоставлена возможность работать в режиме неполного рабочего времени. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). По запросу работодателя, но не чаще одного раза в 3 месяца женщина обязана предоставлять ему медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности (ст. 261 ТК РФ).
В ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Просьба о переводе на легкий труд или сокращении рабочего дня для беременной сотрудницы в магазине одежды
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Возможно ли просить сокращения рабочего времени во время беременности и тяжёлой работы?
Как изменить график работы на раннем этапе беременности - советы для работающих будущих мам.
Могу ли требовать перевод на легкий труд и сокращение рабочего времени на 5 дней в банке на 4-ом месяце беременности?
Отказ от работодателя после заявления о переводе и возможность отказа при заявлении о снижении интенсивности труда
