Григорий
14.10.2019, 15:14
Юридическое лицо должно принять меры по отстранению от работы или увольнению иностранного гражданина после истечения
Читать ответы (1)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, или поделитесь советом как быть в такой ситуации:
Если взяли иностранного гражданина на работу официально (по трудовому договору), согласно его действующего патента, но УФМС в 3-х дневный срок не предупредили, что данный гражданин у нас работает. Как избежать штрафа? Есть амнистия по данному поводу для юр. лица?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация