Имею ли я права на отпуск (в договоре это не оговорено) и в соответствии с каким нормативным актом?
Я работаю по срочному договору со сроком на 1 год на должности (лица, не относящиеся к муниципальной службе). Имею ли я права на отпуск (в договоре это не оговорено) и в соответствии с каким нормативным актом?
Заранее спасибо.
Уважаемая Ирина.
Конечно, имеете.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ЕЖЕГОДНО. Если работник проработал менее года продолжительность отпуска устанавлвиаетяс пропорционально отработанному времени.
Отсутствие в договоре положений об отпуске ни чего не меняет. Это требование статьи 8 ТК РФ. Согласно которой нормы локальных нормативных актов, УХУДШАЮЩИЕ положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить