Как решить проблему с возвратом отпускных и увольнением без выдачи трудовой книжки?
Проработав в школе 6 месяцев (с 03.12.15 по 22.06.15) ушла в отпуск на 56 к.д., получив отпускные. По сост. Здоровья вынуждена уволиться с 01.10.2015. С меня требуют возврата 50% отпускных, не увольняют и не отдают трудовую книгу. Как мне разрешить эту проблему?
Если брали отпуск в середине года, то должны вернуть часть отпускных, т.к. не отработали рабочий год. Обычная ситуация.
СпроситьМожно ли возвращать частями, в какой срок? Законен ли отказ в увольнении и невыдаче трудовой книги?
Спроситьво-первых, необходимо установить период отпуска (например 2014-2015 либо вообще 2013-2014 с указанием точных дат), даже если вы получили отпускные за будущее время, это не является основанием для удержания трудовой, т.к. в день увольнения выдаются расчет, трудовая, справки....в соответствии со ст. 137 тк рф удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил еждегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.
Спросить