
Нарушение условий контракта - восстановление на работе возможно?
₽ VIP
Со мной заключили контракт на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника. При этом одним из условий контракта предусматривалась обязанность руководства предупредить об окончании срока контракта за два месяца до истечения его срока. Сотрудник вышел на работу и меня уволили, не предупреждая. Могут ли меня восстановить на работе в связи с нарушением порядка увольнения? Конечно Трудовой кодекс не предусматривает такой обязанности работодателя, как предупреждение работника о выходе основного сотрудника, но в контракте это указано - будет ли принято это к сведению суда?
Не советую Вам даже и тратить впустую время. Условие трудового договора, не соответствующее закону, применяться не может и не будет. Это заведомо проигрышный спор. В качестве "мести" работодателю можете подать жалобу в Гострудинспекцию на нарушения трудового законодательства в организации, но только не мнимые, а имеющие место реально.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация

Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;
Не предупредили и письменно не уведомили ее о том, что будут увольнять;

Вопрос об увольнении сотрудника, находящегося в декретном отпуске и контрактом с указанной датой окончания
Регламентирование окончания первого срочного контракта работника в силовых структурах МВД России
