Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному?

09.07.2009, 20:15
• г. Москва

Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа. 18 числа работодатель уволил меня, я об этом узнала через три дня. Перед этим за день, т.е. 17 числа работодатель хотел чтобы я написала заявление на увольнение по собственному еще раз, но я отказалась... Работодатель все таки самовольно уволил меняпо собственному желанию.. Зачем работодателю второе заявление на увольнение по собственному? Мог ли он вообще самовольно меня уволить? И еще я в период с 15 по 26 находилась на больничном.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Галиан!

Вы написали заявление 6 числа. Уволить Вас должны 20 числа.

Это объясняется тем, что увольнение работника по собственному желанию осуществляется через две недели после написания заявления - общий порядок, согласно п.1 ст.80 ТК РФ. Данный срок может уменьшен по соглашению сторон (ст.80 ТК РФ).

Полагаю, что Вы такого согласия не давали.

Поэтому работадатель просил Вас написать заявление снова, чтобы отразить на нем срок увольнения по соглашению, возможно ввиде резолюции.

Таким образом, работадатель Вас уволил раньше срока предусмотренного ст.80 ТК РФ.

Подайте заявление в суд. Срок обжалования увольнения 1 месяц согласно ст.392 ТК РФ.

Спросить

если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то вас уволили по собственому желанию, если вы уволены по собственному желанию, то больничныйне при чем т.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги