Я работала в игровом клубе"Вулкан".Полгода назад нас заставили подписать заявление об увольнении по собственному желанию с 1-ого июля 2009 года, пригрозив, что в противном случае в марте уволят по сокращению тех, кто не подпишет заявление. Заявление подписали все, чтобы хоть до июля поработать еще. Также нас заставили подписать бумагу, что мы не имеем материальных претензий по поводу не использованных отпусков, что все отпуска мы отгуляли. (хотя не использованные отпуска были, и были не оплачены). После закрытия, нам сказали, что последняя зарплата будет перечислена не позднее 7 июля 2009, зарплаты нет. Теперь они требуют подписать документ что материальных претензий у нас к компании нет, и лишь после подписания нам перечислят деньги. (З.п. нам перечисляют на банковскую карту.) Что посоветуете? Заранее спасибо за ответ.
В данной ситуации могу посоветовать не подписывать никаких документов и ждать зарплаты. А если не будет зар.платы обратитесь в суд.
Спросить
Уважаемая Дарья.
Согласен с коллегой.
Только не тяните и помните о сроках.
Статья 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора) - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Подписывая документ , что вы претензий не имеете, Вы сильно рискуете ничего не получить вообще, причём в таком случае в суде доказать ничего нельзя будет.
Спросить
