Лия
15.03.2014, 13:50
Оформление временного работника, учитывая особенности срочного трудового договора и беременность
Читать ответы (1)
Сотрудница работает в нашей организации по срочному договору, ушла в декрет, мы продлили с ней сотрудничество до достижения ребенка 1,5 лет, Другой работы у нее нет Как нам прдлить с ней договор до 3 лет, и если уволить-повлияет ли прерывный стаж в дальнейшем при начислении ее пенсии?
Здравствуйте. Продлить - подписать доп. соглашение
Спросить
