А нет какого нибудь срока когда работодатель вправе удерживать с меня деньги?

Здравствуйте! В период работы в школе главным бухгалтером я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получала пособие от ФСС) и работала на дому на неполный рабочий день, но по приказу руководителя зарплату получала по ст 93 ТК (в зависимости от выполненного объема работ) как за полный месяц, т.к. в штате больше нет бухгалтера и работу все равно выполняла я. ФСС не принял к зачету после проверки мое выплаченное пособие, т.к. сначала и в табеле учета рабочего времени формулировка стояла Ф или Я, на что они посчитали что это полный рабочий день и в связи с этим я не оказывала должного ухода за ребенком (по табелю ведь выходит полный рабочий день без каких либо отклонений) и не правомерна получать пособие. На их решение школа подала на меня в суд по восстановлению незаконно полученного пособия до 1,5 лет. На судебном разбирательстве я доказала, что работала на неполный рабочий день (вообще на дому) и что это ошибка табельщика т.к. она вообще работает уборщиком, а табель ведет на общественных началах. У нас нет в учреждении кадровой службы. Но в приказе руководителя было указано о работе на неполный рабочий день с указанием времени и как я уже говорила выше о выплате зарплаты ввиду выполненного объема работ. Но судья на неполный рабочий день согласилась, а зарплату не приняла к сведению ввиду того что не может такое быть и зарплата и пособие все вместе. Она сказала, что не может понять как это объем работы, как вы его высчитывали? Но ведь если руководитель так написал в приказе, почему бы и нет? В итоге мне присудили выплатить пособие и госпошлину. Дали месяц на пересуд. А нет какого нибудь срока когда работодатель вправе удерживать с меня деньги? я находилась в отпуске с 21.07.2013 по 27.09.2014 а с 30.03.2015 уволена. Суд был вчера 28.09.2015 года. И имеет ли смысл подать на пересуд?