Людмила
05.09.2012, 21:49
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Читать ответы (1)
Можно ли установить испытательный срок сотруднику не три месяца, а шесть месяцев? И на какую статью ТК ссылаться, или какой то другой документ?
Здравствуйте.
Нельзя. Максимальный срок-три месяца,если Вы не принимаете на руководящую должность или должность бухгалтера. ст. 70 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация