Роман
29.09.2015, 13:28
Законность заключения дополнительных договоров на подработку при наличии трудового договора
Читать ответы (1)
По трудовому договору. У нас есть трудовой договор, но что бы не платить переработку, т.к. у нас в месяц выходит от 200 часов до 279 часов в месяц, с нами заключили доп. договора на подработку. Законно ли это? При такой большой переработке в итоге за счет снижения премии мы получаем также, а иногда даже меньше. Что можно сделать в этой ситуации?
нами заключили доп. договора на подработку. Законно ли это?
- Если вы подписали этот договор, то абсолютно законно.
Что можно сделать в этой ситуации?
- расторгнуть договор на подработку, или на совмещение, или на совместительство.
Платить обязаны будут как сверхурочные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
