Если со стороны работодателя были нарушения в связи с моим увольнением ,то какие действия
Добрый день. Прошу проконсультировать меня по вопросу моего увольнения .В июне 2015 года
ФКУ «ГБ МСЭ по РК» по карте реабилитации №853 от 16.06.2015г. мне была установлена вторая
группа инвалидности. В рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях и видах
труда указано: доступен труд в специально созданных условиях. На предприятии меня уволили
по п.5 ст.83 ТК РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. В июле предприятие
ликвидируется. Имел ли работодатель право уволить меня по этой статье ,и имел ли я право по окончании больничного взять очередной отпуск, попав при этом под сокращение как штатный сотрудник с выплатой соответствующих пособий.
Если со стороны работодателя были нарушения в связи с моим увольнением ,то какие действия
я должен предпринять?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация