Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству

11.07.2009, 09:56

• г. Тольятти

В одной и той же организации я одновременно являюсь основным работником, а также работником по совместительству (разные должности). В соответствии с условиями трудовых договоров продолжительность отпусков разная: по основному месту работу имеется дополнительный отпуск. Весь отпуск, полагающейся мне как работнику по совместительству израсходован, а по основному месту работы - имеется некоторое количество дней отпуска. Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству, а по основному месту работы оформить отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимов А.М.

11.07.2009, 11:31,

г. Вологда

Зачем все усложнять? Так, как Вы пишете – нельзя. Вы можете предъявить больничный лист; дни временной нетрудоспособности Вам оплатят. Остаток неиспользованного отпуска по основной работе отгуляйте в соответствии с графиком отпусков (если нет графика – по согласованию с руководством), при этом необходимое количество рабочих дней (равное дням отпуска) по совместительству Вам предоставят без сохранения заработной платы – это работодатель обязан сделать. То есть Вам в результате оплатят и больничный; и затем – оплатят дни отпуска по основной работе (по совместительству только возьмете за свой счет)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству

Тольятти - онлайн услуги юристов