Права работника в декретном отпуске - изменение должности и возможные юридические шаги

• г. Омск

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку уже 2,5 года. Появилась возможность выхода на работу, но руководитель предлагает другую, низшую должность, переходом в другую организацию через увольнение. Имеет ли право работодатель менять мне должность? Как юридически правильно поступить в этой ситуации, чтобы сохранить место работы в своей должности? Могу ли я и в какой ситуации отсудить с него деньги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ). Поэтому, Вам обязаны предоставить именно Вашу должность. Ни на какую замену не соглашайтесь.

Пригрозите руководителю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию - часто это помогает.

Если не поможет, то действительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов