При увольнении обязаны выдать трудовую книжку
При увольнении работнику кроме трудовой книжки что тещё обязаны выдать?
В последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кроме этого должен быть произведен расчет с работником.
СпроситьМожно потребовать справку, отказать не имеют права (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьВ последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. а если работник находился в центре занятости.2 года не мог найти работу. Можно ли потребовать справку о средней зарплате этот же день для постановки на учёт в центр занятости в дальнейшем, и вправе они отказать
СпроситьБратск - онлайн услуги юристов
Как заставить работника забрать трудовую книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Пра\nва бывшего работника - обязана ли организация выдать заверенную копию трудовой книжки после его увольнения?
Что кроме трудовой книжки должен выдать работодатель при увольнении? Спасибо.
