Назначение директора ООО без его согласия и длительность данной назначенной должности

Ген. директор, является учредителем ООО. Возможно выйти из ООО без согласия остальных учредителей, если данный учредитель является Ген. директором? Какой порядок выхода из ООО, ген.директора? Должен сразу назначаться новый ген. директор при подаче док-ов в налоговую или же фирма может назначить ген. директора спустя какое либо время? Заранее спасибо, с уважением.

Могут ли несколько учредителей ООО (у них 67% доля капитала) назначить меня (тоже учредитель) генеральным директором без моего согласия?

Обстоятельства проблемы: 1. Автономную некоммерческую организацию (АН О) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с директором заключен через полномочного представителя АНО, который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). Вопросы в следующем: 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление? 3. Надо ли уведомлять директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Надо ли директору объявлять о созыве очередного (внеочередного) Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок?

1. Можно ли директором ООО назначить лицо, не являющимся его учредителем? 2. Можно ли на собрание участников ООО пригласить постороннее лицо, которое не является его учредителем, надо ли ему направлять уведомление о собрании участников ООО. Должно ли это лицо ставить свою подпись в протоколе собрания участников ООО? (Это лицо будет на собрании назначаться директором ООО).

Введение в проблему: 1. Автономную некоммерческую организацию (АНО) учредили три физических лица (3 чел). 2. По Уставу высшим коллегиальным органом управления АНО является Общее собрание учредителей. 3. Общее собрание учредителей избирает единоличный исполнительный орган – директора АНО. 4. Избранный директор, который сейчас действует, является учредителем этого же АНО. 5. С действующим директором заключен трудовой договор, в котором указано, что директор может расторгнуть его по собственной инициативе. 6. Со стороны АНО трудовой договор с избранным директором заключен через уполномоченного лица (одного из учредителей АНО), который назначен Общим собранием АНО, что оформлено соответствующим протоколом этого собрания. 7. Действующий директор АНО больше не желает работать, - хочет по собственному желанию, досрочно прекратить свои полномочия (уволиться с должности директора АНО). 8. В уставе АНО не прописаны такие положения, как: - об Работодателе, -о том за какой срок уведомлять учредителей о созыве очередных (внеочередных) Общих собраний учредителей, - о порядке ухода избранного директора со своего поста. В связи с вышеизложенным вопросы в следующем (ответы желательно получить со ссылками на закон): 1. На имя кого директор должен писать Заявление о своем увольнении (уполномоченного лица или Общего собрания)? 2. За какой срок от даты своего увольнения директор должен подать это Заявление (за месяц?)? 3. Обязательно ли уведомлять непосредственно директору о своем Заявлении всех учредителей АНО? Если надо, то за какой срок? 4. Обязательно ли директору объявлять о созыве внеочередного Общего собрания учредителей с повесткой заседания о прекращении полномочий действующего директора и избрании нового директора? Если надо, то за какой срок? 5. Обязательно ли затем в приказе на увольнение действующего директора ссылаться (указывать как одно из оснований увольнения) на решение Общего собрания учредителей о снятии полномочий с директора, т.е. на N протокола этого собрания. 6. Относится ли к категории Работодателя Общее собрание учредителей (все учредители) или Работодателем является только уполномоченное лицо, которое от имени АНО заключило трудовой договор с избранным директором?.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я являюсь директором ООО. С 01.06. увольняюсь по собственному желанию. Все процедуры увольнения соблюдены. 30.05.2016 состоится собрание учредителей. В ООО три учредителя. Нового директора не нашли. Могут ли участники ООО назначить и.о. директора одного из участников ООО без его согласия. В Уставе ООО об этом ничего не указано. Если можно назначить подскажите на какую норму права можно сослаться.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я являюсь директором ООО. С 01.06. увольняюсь по собственному желанию. Все процедуры увольнения соблюдены. 30.05.2016 состоится собрание учредителей и они не против моего увольнения. В ООО три учредителя. Нового директора не нашли. Могут ли участники ООО назначить и.о. директора одного из участников ООО без согласия этого участника. В Уставе ООО об этом ничего не указано. Все решения принимаются большинством голосов. Если можно назначить подскажите на какую норму права можно сослаться.

В организации ООО создается структурное подразделение, протоколом собрания учредителей решается назначить директора этого структурного подразделения. На чье имя должен писать заявления работником (будующий директор структурного подразделения. И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором? Спасибо.

Здравстувуйте, я являюсь одним из учредителей ООО, 50/50 с другим учредителем) на общем собрании общества назначили третье лицо директором, недавно я узнаю о том, что в банке в качестве второй подписи на платежных документах имеет право второй наш соучередитель, есть сговор между учредтелем и директором, как мне решить этот вопрос, мне отказывают во всех документах, бух. балансах, отчетах, полный игнор, имею ли я право на аудиторскую проверку Общества, в уставе прописано, что данный вопрос должен решаться на общем собрании, как проводить собрание если у нас равное число акций) Я слышал о Постановлении Президиума ВАС РФ о том, что один из учредителей может без созыва общего собрания назначить аудторскую проверку и как я могу снять с должности директору к которому устратил доверие, кстати банк без согласия второго учредителя мог допустить другого учредителя к праву подписи в докементах Спасибо.

Могут назначить ген директором на собрании учредителей без ведома человека имея скан паспорта? Или как проходит процедура назначения ген директора?