Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Читать ответы (2)
Сотрудник по религиозным соображениям по истечении срока действия паспорта отказывается получать новый. При себе на руках имеет лишь нотариально заверенное свидетельство, подтверждающее личность. Правомерно ли продолжение с ним трудовых отношений? И возможно ли выдавать ему зарплату наличными (требование работника)?
1. Правомерно (отсутствие у работника паспорта не является основанием для увольнения по инициативе работодателя).
2. Возможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация