Николай
09.07.2012, 14:08
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста правомерно ли мое увольнение с работы по окончании срока трудового договора, если я недавно родила ребенка. Ребенок родился 12 мая, а срок действия трудового договора закончился 30 июня. При этом на данный момент я нахожусь на больничном до 2 августа, а документы по увольнению уже оформлены и запись в трудовой сделана. Трудовую с работы забирать я пока отказалась. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Наталья!
Работник, работающий по срочному трудовому договору увольняется в день окончания договора, независимо от обстоятельств, которые Вы привели. Увы таков закон.
Виктор Николаевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация