1. При следующем графике работы-сутки через трое-должны ли в двойном размере оплачиваться часы работы в дни официальных государственных праздников?
2.
Какова минимальная оплата сегодня за работу в ночные часы в строительной отрасли?
Спасибо!
Уважаемый Сергей, дело в том, что перенос выходных дней попадающих на рабочие дни, а так же их повышенная оплата производиться в том случае если работа производиться по графику пяти или шестидневной рабочей недели. В тех случаях, когда сам режим труда и отдыха предусматривает работу в нерабочие дни (в непрерывно действующих организациях, круглосуточным дежурством, сменностью), то положение об оплате таких дней и их переносе не действует. И это абсолютно правильно и логично. (см. разъяснение Минтруда России от 29.12.92 №5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными").
Размер доплат за работу в ночное время устанавливаеться работодателем, при этом он не может быть ниже, чем предусмотренно законодательством - 40% от дневной часовой ставки (Пост. Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.87 (пока Россия своего не имеет)). Повышенные ставки предусмотрены для работников вредных производств.
Удачи.
Спросить
