Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Сотрудника хотят уволить за прогулы (доказанные факты), но сотрудник начал шантаж и угрозы в отношении непосредственного руководителя, требуя выплат компенсаций (по соглашению сторон). Непосредственный руководитель уже обращался в полицию с заявлением на этого сотрудника, но как ещё он может себя обезопасить? Этот сотрудник пока ещё работает.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДенис Александрович, добрый вечер! Я - непосредственный руководитель, и сотрудник, которого хотят уволить за прогулы, угрожает мне. Вы советуете мне обратиться в трудовую инспекцию. С каким вопросом и ли запросом?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация