Можно ли каким либо образом вернуть трудовую, пусть даже без записи о работе в данной фирме?
Я полгода проработала в одной из компаний города, причем трудовой договор не заключался, а трудовую книжку передала работодателю. После того, как я уволилась, до сих пор не могу забрать трудовую книжку. В официальной выписке из пенсионного фонда, выданной по мей просьбе, бывший работодатель, оказывается, не сделал ни одного пенсионного отчисления за полгода моей работы в фирме. Доказать, что я там работала, скорее всего, не получиться. Можно ли каким либо образом вернуть трудовую, пусть даже без записи о работе в данной фирме? На работу без трудовой принимать никто не хочет. Есть ли какой-либо выход вообще из данной ситуации? С уважением, Надежда.
Здравствуйте, Надежда!
Трудовая книжка выдается в день увольнения. Непонятно почему Вы "не можете забрать". Придите в отдел кадров и получите ее.
Не выдали - сразу заявление в Государственную трудовую инспекцию.
И не бойтесь, что фактически договор не составлялся. Если работник приступил к работе договор считается заключенным, даже если он не был оформлен соответствующим образом.
При желании можете спокойно поиметь с предприятия денег, за то, что не могли устроится на работу из-за задержки выдачи трудовой книжки. Опыт такой имеется и закон на Вашей стороне.
Удачи!
Виктор Николаевич.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами?
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
