Начисления и период для расчета среднемесячной заработной платы при сокращении должности - временной рамки и правовое подтверждение
За какой период (за 6 месяцев или 12 мес.) берутся начисления при расчете среднемесячной заработной платы при сокращении должности и как законодательно это можно подтвердить? Спасибо.
При любом режиме работы расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Статья 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация