Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли совместить ежегодный оплачиваемый отпуск с учебной сессией?

01.10.2015, 22:01
• г. Мурманск

Возможно ли совместить ежегодный оплачиваемый отпуск с учебной сессией?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пиши об отзыве из основного отпуска и о предоставлении учебного

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Дарья Анатольевна
05.05.2014, 20:16

Совмещение учебного и ежегодного отпуска - права и документы, необходимые для защиты

Я работаю в школе, учусь заочно в ВУЗе, директор предлагает совместить учебный отпуск с ежегодным, имеет ли он право и какими документами можно руководствоваться, что бы отстоять своё право на учебный и ежегоднывй отпуск?
Читать ответы (2)
Михаил
13.04.2016, 20:20

Совмещение отпуска с учебным временем ставит меня в затруднительное положение

У меня учебный отпуск совпадает с ежегодным. Ежегодный с 26.05., а учебный начинается во время ежегодного с 06.06. по 17.06.Мне в отделе кадров говорят переносить начало ежегодного на окончание учебного т.е. на 18.06. Я прошу совместить отпуска и ни чего не переносить. Они говорят это не возможно. Работаю в РЖД машинистом.
Читать ответы (1)
Дарьяна Андреевна
18.06.2014, 17:28

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска при обучении в высшем учебном заведении по железнодорожной

Меня интересует вопрос имею ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, по мимо 2-х оплачиваемых сессий, по 25 календарных дней каждая, при условии обучения в высшем учебном заведении по ж\д специальности Управление перевозками на ж/д транспортезаочного отделения..
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Евгений
26.11.2017, 10:52

Вопрос - Возможно ли расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск в

Добрый день! Брал учебный оплачиваемый отпуск на 21 день. Могу ли я расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или взять компенсацию за неиспользованый ежегодный отпуск?
Читать ответы (3)
Оксана
08.10.2015, 19:37

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
Читать ответы (2)