Порядок действий при отсутствии заключенного трудового договора и пересмотре предложения работы
Если я проработал в фирме 1 неделю, но со мной так и не заключили трудовой договор (вообще никаких документов не оформили), а мне поступило более выгодное предложение - каков порядок действий? Могу ли я просто перестать ходить на первую работу и устраиваться на другую? (опять же, никаких моих документов у первого работодателя нет, трудовая и тп - при мне). спасибо.
конечно можете к примеру завтра просто не выйти и все.
СпроситьА ко мне не могут применить санкции? ведь: Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
СпроситьВы безусловно правы, но эта норма закона определена на санкции в отношении РД, т.е. это вы можете потребовать издержки, но при этом конечно надо доказать факт наличия трудоустройства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация