Не предоставление справки о судимости при приеме на работу в образовательном учреждении - возможность отстранения сотрудника

• г. Челябинск

Можно ли отстранить работника образовательного учреждения от работы, если при приеме на работу он не предоставил справку о судимости.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, можете отстранить.

Спросить

Здравствуйте Наталья!

А эта справка истребовалась у работника при оформлении на работу?

Наряду с указанными в "статье"" 76" ТК РФ случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в "абзацах третьем" и "четвертом части второй ""статьи"" ""331" ТК РФ.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов