Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть еще письменное возражение против отгулов именно в это время, т.е. косвенно она согласна, что они мне положены.

18.07.2009, 12:55
• г. Брянск

Просвятите, пожалуйста, как законным образом мне можно взять пологающиеся мне отгулы (13 дней) за работу во время очередного отпуска? Ситуация в следующем: в связи со штатными изменениями моя должность изменилась и вместе с тем сократился отпуск до обычного (с 56 дней до 28), чтобы не потерять причитающиеся мне по закону 37 дней отпуска за 8 месяцев работы по старой должности, руководство вынудило меня взать за 20 дней компенсацию и 17 дней оформить отпуск, в котором я не была на самом деле, а только отметили в табеле для оплаты отпускные дни с тем, что когда закончится аврал на работе мне разрешат их отгулять. Аврал на работе не заканчивается никогда и отгулы мне не дают, все время потом, кроме свидетелей, письменного подтверждения, что я работала в отпуске у меня нет. Есть еще письменное возражение против отгулов именно в это время, т.е. косвенно она согласна, что они мне положены. Я купила заранее билеты и оплатила санаторно-курортное лечение в Феодосии и теперь вынуждена отказаться, потеряв приличную сумму, т.к. мне пригрозили увольнением за прогулы, если я все же уеду. Как правильно добиться своих законных выходных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана !

Напишите на имя своего руководителя письменное заявление о предоставлении Вам неоплачиваемого отпуска с конкретной даты в количестве 17 календарных дней с указанием, что Вы фактически с такого по такого периода (когда был приказ о Вашем

отпуске) работали. Заявление напишите в 2-х экземплярах и через секретаря или о.к.

под роспись на Вашем экземпляре заявления или... в крайнем случае направьте на

имя руководителя по месту нахождения Вашей работы заказным письмом зявление

с уведомлением.

Если это не сработает, тогда Вы имеете право обратиться в прокуратуру или к право-

вому инспектору Минтруда по месту своего жительства с официальной жалобой с при-

ложением заявления направленного или переданного руководителю и доказательство

о направлении или передачи такого заявления своему руководителю

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги