100 оплата что это такое.

До 01.01.2007г. - нижеследующий. Оплачивается как всем, с учетом непрерывности стажа. Просто после выхода на пенсию стаж не прерывается, если даже перерыв между увольнением и поступлением на другую работу составит более предусмотренного законодательством.

Положение

о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6)

(извлечение)

(с изменениями от 24 августа 1990 г.)

(в ред. на 15 апреля 1992 г.)

"30. Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:

а) в размере 100 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет. Настоящее правило не распространяется на рабочих и служащих, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних восьми лет работы по основаниям, перечисленным в подпунктах "а" - "з" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252;

рабочим и служащим, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;

работникам, заболевшим или перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями аварии на Чернобыльской АЭС, а также принимавшим в 1986 - 1989 годах участие в работе по ликвидации последствий этой аварии в пределах зоны отчуждения или занятым в указанный период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

работающим инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой;

работникам, не достигшим 18 лет, проживающим в зонах отселения и проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы или эвакуированным и переселенным из зон радиоактивного загрязнения, при заболевании кроветворных органов (острые лейкозы), щитовидной железы (аденомы, рак), злокачественными опухолями;

по уходу за больными детьми в возрасте до 14 лет в указанных в предыдущем абзаце зонах (см. комментарий к пункту 18);

б) в размере 80 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

в) в размере 60 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет, за период с 8-го по 14-й календарный день, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - с 11-го по 14-й календарный день выдается в размере 50 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа (см. комментарий к пункту 18).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также пособие на период санаторного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, выдаются по нормам, предусмотренным подпунктами "а" - "в" настоящего пункта".

Никаких льгот не положено, больничный оплачивается на общих основаниях.

Все осталось по старому. Простовведены некоторые ограничения для работников, которые в предыдущем периоде мало отработали. Ну и осталось ограничение по максимальному размеру. Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ

"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год"

" Статья 8

1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.

2. Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

"О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год"

" Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ действие статьи 15 настоящего Федерального закона продлено на 2004 год

Федеральным законом от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ действие статьи 15 настоящего Федерального закона продлено на 2003 год

Статья 15. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 рублей.

В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам, установленные настоящей статьей, применяются в случаях, если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после вступления в силу настоящего Федерального закона".

Здравствуйте! Могут удерживать с больничного листа,во время болезни питание осуществляется,комм.услуги оказываются.

Добрый день. Будут удерживать

Уважаемая Алла! В Вашем случае, как и в любом другом, пенсионеру больничный лист оплачивается в размере 100%.

С уважением,

Да, оплачивается 100 от среднего заработка по больничному листу по беременности и родам.

Здравствуйте, Елена

Нет, ничего не изменилось. Про 15 лет для 100% оплаты больничного - это не правда

Желаю Вам удачи и всех благ!

Нет, порядок оплаты больничных не изменился, это все на уровне слухов и домыслов. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

По уходу за родителями больничный лист не выдается.вообще.

Листок нетрудоспособности, выданный за время болезни в период нахождения работника в отпуске без сохранения зарплаты, не оплачивается. Если же с момента окончания такого отпуска нетрудоспособность продолжается, то пособие выдается с того дня, когда работник должен приступить к работе (абз. 2 п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).

С уважением,

Здравствуйте!

Вам не вправе отказывать в пособии. Код 02 в строке "Причина нетрудоспособности" означает, что Вы получили травму. Работодатель должен выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности вследствие травмы за все дни, указанные в листке временной нетрудоспособности, в общеустановленном порядке. Требуйте письменный отказ в оплате больничного с указанием причин.