Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сократить сотрудника при изменении функционала и оклада без изменения наименования должности?

03.10.2015, 11:39
• г. Ачинск

Правомерно ли вручение уведомления о сокращении, если наименование должности не меняется. А меняется функционал частично, разряд с 9 А на 9 В, и предлагают на новых условиях с 01.11.2015 перейти на новый оклад (ниже текущего), хотя мой текущий оклад в пределах разрядной вилки... я отказываюсь переходить на новые условия, могут ли меня сократить?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! вручение такого уведомления о сокращении в данном случае не законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги