Правовые вопросы после задержания на работе в алкогольном опьянении и увольнения - обращение за справками и прочие меры
Был задержан на работе службой охраны в алкогольном опьянении при выходе с работы домой. Рабочий день с 09.00 до 21.00. Был составлен акт о медицинском обследовании на лкогольное опьянение. В акте подписались три человека и поставлена цифра в 2.8 промили. После этого дня я был на больничном неделю. Когда вышел на работу то в табеле увидел прогнулы. На мой вопрос начальнику почему, он ответил что сидя на больничном я никого об этом не предупредил. Выйдя на работу мне дали на подпись приказ о выговоре за нарушение трудовой десциплины и протокол медицинского осведетельствования. Я ничего не подписал и написал объяснительную о том что мед. осведетельствования не проводилось. С 17 сентября у меня лежало заявление об увольнении по собственному желанию. Меня спросили актуально оно или нет. Я сказал что да. 30 числа я уволился, но расчет получил по моему мнению маленький. То есть при среднем заработке в 35 тыся рублей я получил всего 16 расчетных. У меня не отгулен отпуск за 4 месяца и мне кажется что мне не оплатили больничный. То есть в табеле так и остались прогулы. Как мне нужно сейчас действовать? Какие справки я могу затребовать у бывшего работадателя?
Спасибо.
Если Вы предъявляли работодателю больничный, то он должен быть оплачен, если этого не происходит, надо обращаться с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация