Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как исправить ошибку при заполнении трудовой книжки?

03.10.2015, 15:28
• г. Воронеж

При заполнении трудовой книжки очередной номер записи и дата увольнения (графа 1 и 2) были написаны в строке, в которой в графе 4 записаны дата и номер приказа о принятии на работу. Нужно ли исправлять ошибку и каким образом. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не нужно исправлять. Нет оснований признавать такую запись недействительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Степановна
05.06.2014, 10:58

Как исправить ошибку в заполнении трудовой книжки при оформлении приема на работу

Ошибка при заполнении трудовой кн. при оформлении приема на работу в графе 2 вместо даты приема написала дату увольнения т.к. заполняла только при увольнении и сразу обнаружила ошибку, графу 3 и 4 заполнить не успела. Как поправить? Елена.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.10.2015, 11:47

Ошибки при заполнении трудовой книжки - совмещение порядкового номера и даты записи с названием организации

Ошибки при заполнении трудовой книжки. 1. Порядковый номер и дата записи в той же строке что и название организации. 2. Номер и дата приказа в той же строке что и название организации. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зарема
01.02.2021, 16:46

Ошибка в трудовой - номер приказа об увольнении опустится ниже внесенной записи

В трудовой внесла запись об увольнении на одной строке с предыдущей записью приказа (4 графа)... получается номер приказа увольнения опустится ниже внесенной мной записи.
Читать ответы (3)
Марина шишкина
19.05.2010, 16:39

Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.

На новом месте работы обнаружена ошибка записи в трудовой книжке по старому месту работы (дата приказа об увольнении позже чем дата увольнения). Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована. Как испрвить неверную запись в трудовой? Чем это грозит работнику при оформлении пенсии?
Читать ответы (1)
Сотрудник
19.05.2015, 12:28

Ошибочная запись в трудовой книжке при увольнении - нужно ли исправлять или это не принципиально?

Заметил, что при увольнении сделали неверную запись в трудовой книжке - ошиблись на несколько дней (в дате увольнения и дате приказа). Нужно ли исправлять эту ошибку? Или она не принципиальная?
Читать ответы (1)
Элла
27.10.2015, 21:19

Ошибочная дата в приказе о увольнении - возможность исправления в трудовой и пересчет расчетов

При увольнении в трудовой кадровик сделал ошибку: дата увольнения (дата записи) соответствует дате увольнения (26.10.2015) а вот дата приказа-тут ошибка-30.10.2015 г, могу ли я настоять на том чтобы в трудовой не исправляли даты, а переделали приказ на 30.10.2015 и пересчитали мне расчет на 30.10.2015, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Евгений
19.10.2020, 18:52

Какую дату использовать для расчёта трудового стажа по записям в трудовой книжке?

В трудовой книжке в сведениях о работе есть графы дата, сведения о приеме и основание. Вопрос, по какой дате ПФР сичтает трудовой стаж, например, есть запись 1966 11 30 освобождена с должности в связи с переменой места жительства с 21 декабря 1966 г, третья графа пр N555 от 25 11 1966. Какую дату ПФР считает окончательной. Дату записи в книжку, дату приказа, или дату 21 декабря?
Читать ответы (1)
Марина
23.04.2020, 19:06

Что делать, если в трудовой книжке пропущено наименование организации и записи о приёме на работу?

Если в первой графе трудовой книжки поставлен номер по порядку, затем дата и потом вспомнили, что не написано наименование организации. Записи о приёме на работу нет. Какие действия? Строка внизу страницы.
Читать ответы (1)
Олег
09.12.2015, 15:33

Корректировка даты увольнения в трудовой книжке - что допустимо и как это сделать?

Допустимо ли следующее: в приказе об увольнении по собственному желанию от 24.09.2015 прописано уволить 23.09.2015, а в трудовой книжке дата увольнения записана 24.09.2015? Заявление об увольнении было написано с просьбой уволить меня 23.09. Лицевой счет так же закрыт 23.09. Нужно ли исправлять запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)