Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли новый руководитель расторгнуть трудовой договор с совместителем без заключения нового договора?

04.10.2015, 08:17
• г. Кокшетау

Работаю совместителем, трудовой договор заключали на год, срок до 2 сентября текущего года. Произошла смена руководителя организации. Новый руководитель работает 5 месяцев. Правомерно ли желание руководителя расторгнуть со мной трудовой договор? Или ему необходимо вновь заключить договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смена руководителя не является основанием для расторжения трудового договора И не надо заключать при этом новый договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
09.09.2020, 09:22

Новый руководитель столкнулся с проблемой - как заключать срочные трудовые договора с пенсионерами и старожилами учреждения?

В учреждение назначен новый руководитель. Его заместители и руководители филиалов пенсионеры, работают давно, трудовые договора срочные. Может ли с ними новый руководитель заключить срочные трудовые договора.
Читать ответы (3)
Татьяна
22.11.2015, 11:22

Вопрос о договоре о материальной ответственности при смене руководителя

Я работаю делопроизводителем со мной заключили договор о мат. ответственности. Год назад сменился руководитель, с новым руководителем я договор не заключала. Означает ли это, что старый договор утратил силу? Могу я не заключать новый договор о мат. ответственности?
Читать ответы (1)
Иван
11.07.2017, 11:28

Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?

Произошла смена руководителя лечебного учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?
Читать ответы (4)
Иван
05.11.2016, 13:22

Действия в случае смены руководителя общественной организации без его ведома

Произошла смена руководителя общественной организации членами, не состоящими в этой организации. Руководитель узнал об этом случайно. Куда обращаться?
Читать ответы (3)
Михаил
10.10.2003, 08:55

Если суд признает увольнение незаконным какие последствия в этом случае настанут?

Руководителя организации уволили по собственному желанию в мае 2003 года. Однако, он подал исковое заявление о восстановлении на работе в суд. На его место уже назначен другой руководитель. В октябре 2003 года в данной организации сменился собственник имущества. Собственник имущества перезаключил трудовые отношения с действующим новым руководителем. Если суд признает увольнение незаконным какие последствия в этом случае настанут? Восстановят ли на работе прежнего руководителя? И сможет ли новый собственник расторгнуть трудовой договор с восстановленным на работе прежним руководителем если решение о восстановлении суд вынесет спустя 3 месяца после смены собственника имущества?
Читать ответы (2)
Анна
29.01.2013, 10:10

Оформление дополнительного соглашения к договору о расторжении при изменении наименования и руководителя организации Н

В 2010 г. наша Организация заключила договор о сотрудничестве с Организацией Н на неопределенный срок. В данный момент нам необходимо расторгнуть данный договор с организацией Н, но наименование Организации Н и руководитель поменялись. Мы хотим составить дополнительное соглашение к договору о расторжении. Возникает вопрос, как правильно оформить дополнительное соглашение к договору? Кого именно указывать в преамбуле дополнительного соглашения, нового руководителя с новым названием организации Н или прежнего как и в договоре? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2020, 11:34

Какие сроки заключения трудового договора между директором МУП и руководителем администрации ГП?

1. На какой срок заключается трудовой договор /контракт/ между директором МУП и руководителем администрации ГП?. 2. Произошла смена руководителя администрации ГП, надо ли расторгать трудовой договор с директором МУП и заключать новый? Либо достаточно доп. соглашение между новым руководителем администрации ГП и директором МУП?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.12.2008, 20:41

Спор о бонусе - правомерно ли требование нового руководителя возместить стоимость DMS для ребенка?

Компанией был выдан бонус в виде дмс для моего ребенка. Произошла смена руководителя. Новый руководитель говорит, что это противоречит правилам компании и просит возместить стоимость данной страховки. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Марина
14.11.2014, 20:04

Определение даты начала стажа для отпуска в случае переименования организации

Руководитель организации работает с 01.03.1989 г, организацию переименовали с 01.01.2011 г. И заключили новый трудвой договор с 01.01.2011 г. с какой даты считать стаж для отпуска.
Читать ответы (1)