Фактически я работала по 2 недели по 12 часов в день.
Здравствуйте. При устройстве на работу работодатель обещал заключить трудовой договор с условием, что я работаю на 0,5 ставки с окладом 4200 и не официально буду получать проценты с продаж. Трудовой договор так и не заключен, но в подоходный налог уплачивался работодателем от оклада 4200 регулярно. (на данный момент трудовые отношения подтверждаю через суд). Фактически я работала по 2 недели по 12 часов в день. затем 2 недели выходных. Проценты с продаж получала регулярно, а вот оклад не получала ни разу - я ни в каких документах не расписывалась ни за получения оклада, ни за получение процентов. Так как фактически я работала на полной ставке (доказательства тому имеются) могу ли я обратиться также с иском в суд и истребовать не 4200, а 8400 рублей за все неоплаченные месяца?
Москва - онлайн услуги юристов
Спор о невыплате оклада - возможность взыскания с Ответчика или признание заработка только в процентах с продаж
Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?
Срочный трудовой договор в круглогодичном санатории - проблемы с окладом и должностными обязанностями
Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу
Как определить размер оклада при работе на полную ставку после работы на частичную ставку?
Изменили оклад после декретного отпуска - правомерно ли такое действие по трудовому договору?
Непонятки со ставкой воспитателя - детали трудового договора и права работника
