Может ли работодатель изменить прописанный в Трудовом договоре процент премии?

21.07.2009, 15:12

• г. Тихвин

Заработная плата на предприятии складывается из оклада+75 % премии (при этом процент премии четко прописан в Трудовом договоре). Может ли работодатель изменить прописанный в Трудовом договоре процент премии?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чурсинова А.А. 5.0

21.07.2009, 15:17,

г. Москва

изменять условия в одностороннем порядку недопустимо.

С уважением,

Спросить

Адвокат

Правдин А.Н.

21.07.2009, 15:18,

г. Москва

Нет, если этот процент прописан в трудовом договоре, т.к. его изменение в одностороннем порядке не допускается.

Необходимо смотреть, из чего складывается премия (т.е. читать труд.договор).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли работодатель изменить прописанный в Трудовом договоре процент премии?

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?

Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?

Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?

Проблемы с выплатой заработной платы - Могу ли я требовать выплату задолжностей по премии и надбавкам?

В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.

При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.

Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?

Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?

Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59