Работодатель не предупредил о сокращении в соответствии с законодательством - как правильно оформить служебную записку?
Сегодня (04 октября) мой работодатель сообщил мне о моём сокращении. Было сказано, что с октября месяца я уже не буду работать. При этом меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию от 16 сентября, от чего я отказалась. По действующему трудовому законодательству меня должны были предупредить о сокращении за 2 месяца. Как правильно мне оформить служебную записку о непридупреждении о сокращении? Заранее спасибо!
Служебную записку писать не нужно, т.к. ее некому направлять. Вам нужно дождаться увольнения и если оно будет с нарушением, то сможете восстановиться в суде.
СпроситьГлавное, не пропустите срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация