Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие должностных инструкций - влияние на обязанности и зарплату менеджера по маркетингу

24.03.2003, 17:03
• г. Мытищи

У меня на предприятии складывается странная и во многом комичная ситуация. Дело в том, что при приеме на работу (менеджер по маркетингу), работодателем была лишь приблизительно оговорена моя сфера деятельности и функциональные обязанности. Со временем стали возникать противоречия и оказалось что на предприятии _вообще_не_существуют_ должностные инструкции. В связи с этим возникают два вопроса:

1. На каком основании меня могут уволить если я не буду опаздывать на работу, но перестану выполнять возложенные на меня обязанности?

2. Как данный факт повлияет на мою зарплату, которая состоит из оговоренного в трудовом договоре оклада и нигде не отраженной премии?

Заранее большое спасибо, с уважением Михаил.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С чем я сталкивалась на практике (не знаю, как на Вашем предприятии), так это именно намеренное отсутствие должностных инструкций, и право (а не обязанность) работодателя премировать работников по своему усмотрению. Премии при этом в несколько раз превышают оклад. Вот и смотрите, что происходит у Вас. Уволить Вас за "пассивное поведение" не смогут, но и будут "делать вид", что оплачивают Ваш труд. А как Вы по суду будете требовать выплат премий, если это право работодателя?

Так что все нормально с работодателем. Для него это единственно возможная гарантия "послушания" работника. Еще инструкции Вам разрабатывай, помни что в них написано... Вы и так все будете делать, что требуется, а не будете - сами уволитесь по "безденежности". А увольнять Вас по статье - себе дороже, очень сложно. Суд может восстановить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги