Проблемы с оформлением работы - возможные правовые последствия и способы защиты
Устроилась на работу в августе месяце, в этом же году поступила в институт. В связи с большой нагрузкой не могу физически продолжать работать.
В компании сначала необходимо обучение, потом оформление. Работаю (после обучения) больше месяца и не только не оформлена по тк,но и по договору (ничего не подписывала, даже элементарно копию паспорта не делали). долго идет оформление судя по разговорам с другими сотрудниками. Так вот в праве лиработодатель требовать отработку в течении 2 недель, если я не оформлена? Меня уверяют, что заплатят за отработанный месяц, но я боюсь, что из-за разбирательств уйду с пустыми руками. Есть ли юридическая защита вэтом случае?
Если вы не были оформлены, скорее всего вам и не заплатят. Вы попали на мошенника. Существует судебная процедура установления факта трудовых отношений. Но суд займет много времени и средств, а результат непредсказуем.
СпроситьДругие сотрудники до оформления по тк, работали и получали зп в кассе. только после оформления оформлялась карточка в банке на зп.
СпроситьОрёл - онлайн услуги юристов
Невыплата зарплаты за второй месяц после стажировки в колл-центре - правовые аспекты и возможные действия
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Вопросы о действительности договора на платное обучение при замене паспорта и необходимости его переоформления
Как получить зарплату при отсутствии официального оформления и задержке выплаты в удаленной работе?
Как поступить, если институт не выполняет свои обязательства по договору и не возвращает документы
