Анна Михайловна
15.10.2014, 13:39
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Читать ответы (2)
Я работаю в отделе кадров и у меня вот такая ситуация. На период отпуска по уходу за ребенком был принят работник. Основной работник выходит на работу. Временного работника мы можем перевести на место другого работника (отпуск по беременности и родам)? Или нужно уволить по окончанию трудового договора и вновь принять?
Должны с начало уволить --ст.79ткрф, и принять заново по срочному ТД --ч.1 ст.59ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация