Игорь
19.05.2015, 17:24
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Читать ответы (2)
Директор ознакомил меня с приказом об увольнении в связи с прекращением ТД. Но у меня на руках есть бессрочный ТД. Двумя месяцами ранее был приказ, в котором нам объявили, что 30 сентября 2015г считать датой окончания трудовых договоров. Основание - реорганизация предприятия и окончание трудового договора директора( с ним был заключен ТД на 5 лет). Я с этим приказом ознакомилась, но не подписала. Никакого приказа о реорганизации предприятия не было. Могу ли я возразить такому увольнению, не подписав данный приказ?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация