Проблема с продлением больничного - возможность увольнения по статье и вопросы о законности
У меня такая проблема: была на больничном, вовремя его не продлила тк была высокая температура и до врача дойти не было возможности, пришла на приём закрыли больничный, но с нарушением!
Вышла на работу, отработала неделю, и мне сказали писать заявление по собственному, либо уволят по статье! Могут ли за это уволить?
Если нет, то что делать в этой ситуации?
Уважаемая Екатерина, здравствуйте.
Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.
Статьей 183 Трудового кодекса РФ (далее кратко - ТК) определены гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В данном случае при нахождении на "больничном" Вы нарушили режим, а именно, код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
История женщины - увольнение по собственному желанию после получения инвалидности и закрытия больничного
Скажите могут ли меня уволить и как вести себя в данной ситуации.
Родительский отпуск на уход за больным ребенком превысил три года - возможности узнать, как исправить ситуацию
Проблемы на работе - отсутствие на две смены по семейным обстоятельствам и угроза увольнения по статье
